Gestion des ressources humaines
- Le bilan social et le tableau de bord de DRH.
- Maîtriser les techniques de management operationnel des ressources humaines.
- La Démarche Qualité et la Fonction Formation
- Les techniques d’évaluation et de recrutement du personnel
- Le Responsable des Ressources Humaines
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Evaluation du Personnel et Détermination des Besoins en Formation
- Principe de la Motivation et son Impact sur le Rendement
- Evaluation des compétences
- Contrôle de Résultat et Evaluation d'une Action de Formation
- Plan de Formation:Etablissement et Suivi du Plan de Formation
- Mesure de la Productivité du Personnel de Production
- Elaboration des référentiels de compétences
- Le Tableau de Bord de la Fonction Gestion des Ressources Humaines
- Focus RH : recrutement, Entretien d'évaluation, Communication RH, Gestion du capital humain
- Gestion du Personnel
- Organisation de la GRH
- La fonction GRH
